Conférenciers et intervenants experts en leadership

L’importance du leader

Développer une forte cohésion au sein d’une équipe, développer l’engagement des équipes autour d’un projet, favoriser l’innovation au sein des équipes, … Les entreprises évoluent dans des environnements en perpétuel mouvement, il est donc nécessaire pour les dirigeants et les managers d’avoir des collaborateurs soudés, motivés et impliqués dans chaque projet pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Cela n’est pas toujours aisé de développer les capacités de leader pour un chef d’entreprise ou un manager, il est donc important de veiller à développer cette compétence. Car contrairement aux idées reçues, le leadership peut se développer dans sa vie personnelle comme au travail.

Les solutions pour développer les leaders

Garder la motivation des salariés à un niveau élevé pour mener à bien la réussite d’un projet n’est pas innée. Bien que certains dirigeants ou responsables soient des leaders naturels, il est nécessaire de développer leurs capacités à fédérer et impliquer les hommes afin d’atteindre la performance attendue. Cette « softskill » est regardée de plus en plus en détail par les ressources humaines que ce soit lors d’un recrutement, ou lorsqu’il s’agit d’analyser un profil interne pour un poste de direction. Niveau, qualité, et performance de la communication, capacité à développer de l’engagement,  capacité d’innovation, rôle d’expert, qualité du management, intelligence émotionnelle, charisme, niveau d’optimisme… Tous ces points attirent de plus en plus l’attention des entreprises.

Réaliser un coaching via un conférencier ou une conférencière spécialiste du sujet peut être une solution intéressante puisque de par son expérience, son travail et/ou son parcours de vie, il apportera son œil expert sur votre entreprise et votre management. Cela permettra de mettre en lumière les points de friction et les leviers dans le but de contribuer à l’amélioration des performances de chacun de vos salariés. Une formation spécifique en management peut être organisée afin d’aborder différents leviers nécessaires aux leaders comme le développement de la confiance et de l’engagement dans un groupe, les clés pour motiver de manière durable ou encore la gestion collective des projets. Organiser une conférence sur le rôle de leader est également un excellent moyen de traiter de ce thème et de donner de l’impact à vos événements.

Des conférences pour aborder le rôle de leader

Ancien leader de la patrouille de France, membre ou chef d’un groupe d’élite, entraîneur, spécialiste de l’intelligence émotionnel ou de l’innovation managériale, chaque intervenant à durant sa carrière développé les clés et les méthodes pour atteindre les objectifs très exigeants que requiert son milieu. En effet, le talent ou le sens inné du management ne suffisent pas pour remporter des événements olympiques ou mondiaux, diriger la patrouille de France, aborder la gestion d’une prise d’otage ou encore intervenir dans une zone de guerre. Ce sont au cours de longues années que chaque intervenant a réussi à développer les bonnes postures et développer son leadership via sa gestion et son management, ce qui a permis le développement d’une confiance, d’un engagement et d’une cohésion d’équipe optimale afin d’atteindre les objectifs souhaités. Ce sont ces outils qu’il partage au cours d’une conférence ou une série de conférences.

Quel conférencier pour parler de leadership

Comme évoqué plus haut, il existe de nombreux profils de conférenciers pouvant réaliser des conférences sur le leadership et les sujets liés au leadership. On peut citer par exemple le conférencier chef étoilé Thierry Marx. Le conférencier spécialiste français de l’optimisme et auteur Jean Philippe Ackermann, la conférencière négociatrice du RAID Tatiana Brillant, l’expert scientifique et docteur en leadership et motivation Samah Karaki. Le conférencier et entraineur de l’équipe de France de rugby Fabien Galthié. Un conférencier astronaute comme Jean François Clervoy. Ou encore le conférencier ancien joueur de basket professionnel et entrepreneur Tony Parker. Il existe une multitude de profils pertinents sur le sujet. Néanmoins choisir le bon profil de conférencier n’est pas si évident. Gestion du track, gestion du timing sur scène, organisation de la structure même du contenu de la conférence, niveau d’expérience concrète sur le sujet, niveau de travail préparatoire pour coller aux objectifs du client, niveau de communication non verbale, de communication para-verbale, nombre de conférences réalisées, format de conférence à privilégier, etc…  Les critères de succès d’une conférence liée directement au conférencier sont nombreux. Alors pour ne pas se tromper, rien de mieux que se faire accompagner par l’agence de conférenciers leader de son marché, WeChamp.

L’intérêt d’une conférence pour les entreprises

Les analogies entre le monde militaire, sportif, ou culinaire et l’entreprise sont nombreuses en conférence, notamment sur les questions de leadership. En effet, les enjeux sont similaires car atteindre un objectif et générer de la performance est ce qui est demandé à un manager, que ce soit dans le monde du sport, dans l’armée ou au sein des entreprises. De par leur vie, leur travail, leur formation ou leurs expériences hors du commun, les conférenciers savent transmettre, par le biais d’une conférence, les clés du succès pour devenir un leader. Qu’il s’agisse de développer son intelligence émotionnelle, son intelligence relationnelle, favoriser l’engagement de son équipe, ou inspirer son équipe, les conférenciers en leadership partagent le fruit de leurs années d’expérience. Si vous souhaitez organiser une conférence pour votre équipe, contactez notre agence WeChamp pour être accompagné et sélectionner le conférencier en leadership idéal correspondant à votre besoin et à votre public.