Samah Karaki

Samah Karaki est docteur en neuroscience et spécialisée dans le domaine de l’apprentissage et des comportements liés au stress.

Après avoir obtenu une licence en Sciences de la vie et de la Terre, elle a passé un Master en neurosciences cognitives à l’université Claude Bernard de Lyon. En 2011 et avec les félicitations du jury, elle obtient son doctorat à Montpellier. En parallèle elle enseigne au sein de l’université de Nîmes en neurophysiologie et est chercheuse au CNRS sur les effets psychoactifs des hallucinogènes. Elle démarre sa carrière en 2012 à l’université Pierre et Marie Curie comme chercheuse postdoctorale en neuropsychologie cognitive, ses travaux portent sur le rôle des gènes liés au stress dans les comportements sociaux et émotionnels. En 2016 elle quitte l’Université et fonde sa société, Social Brain Institute, dont le but est d’aider les organisations des secteurs privé et public à améliorer l’apprentissage, la culture organisationnelle, la justice sociale et environnementale grâce aux sciences cognitives et sociales.

Avec un groupe d’experts en sciences cognitives ainsi que des acteurs du changement comportemental, elle partage des méthodes d’apprentissage innovantes dans divers contextes et pays. L’objectif est de partager les apports de la neuroscience auprès de tous afin d’apporter les compétences nécessaires pour faire face aux défis de l’apprentissage. Riche de ses 10 années de recherche dans des domaines divers comme l’apprentissage et les comportements liés au stress, elle partage des stratégies simples pour améliorer la culture, la créativité, le leadership ou encore la culture organisationnelle.

Elle donne des conférences en entreprise de manière régulière sur des sujets comme « Les pièges de l’empathie : notre cerveau a-t-il peur de la diversité ? », « Menaces et motivations au travail: pourquoi on n’est jamais vraiment rationnel ? », ou encore «  De la rive de la pensée à celle de l’action : pourquoi est-il si dur de changer ? ». Experte APM (Association Progrès du Management), elle peut également aborder un bon nombre de thématiques très diverses lors d’une conférence comme la motivation, l’équité, le leadership et bien d’autres. Elle adapte toutes ses conférences selon le type de public afin de les aider à mieux comprendre les mécanismes de notre cerveau face aux situations que nous pouvons vivre en entreprise ou déconstruire nos croyances.