Julia de Funès : conférence et contact

Entrepreneur

Essayiste, conférencière et philosophe de l'entreprise

Elle intervient sur ces thèmes :

Bien-être / Qualité de vie au travail , Management

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Biographie

Julia de Funès est la petite fille de l’acteur Louis de Funès. Mais elle est surtout docteure en philosophie et également diplômée d’un DESS en ressources humaines.

Julia a commencé sa carrière professionnelle dans les ressources humaines, en tant que spécialiste des recrutements pendant 10 ans. En entreprise, elle a été confrontée à ce qu’elle appelle « le monde du non-sens absolu » : l’entreprise est selon elle devenue le lieu de l’absurde et le travail n’est désormais plus une fin en soi.

Après cette carrière, elle décide de retourner à la philosophie, sa première passion, sans pour autant quitter totalement le monde de l’entreprise. Elle fonde en 2010 un cabinet de conseils et intervient dans les entreprises. Elle a également publié cinq livres, eux aussi à la frontière des mondes de la philosophie et des entreprises.

Julia de Funès n’est pas avare de critiques concernant les entreprises actuelles. Selon elle, l’absence de sens les paralyse : il y a trop de procédures, trop de moments inutiles. Même si les idées pour améliorer le bonheur de leurs salariés ne manquent pas, il n’y a jamais eu autant de maladies socio-professionnelles. D’après elle, il faut davantage laisser s’exprimer les salariés et redonner du sens à leur travail.

Julia de Funès a animé le programme court « Le bonheur selon Julia » sur France 5 avec Frédéric Lopez et intervient régulièrement à la TV ou à la radio pour rendre concrète la philosophie auprès du grand public. À travers ces interventions ou en tant que conférencière, elle souhaite combattre les idées reçues qui empêchent les changements de mentalité, notamment dans les méthodes de management des entreprises.

En conférence, Julia de Funès intervient depuis plus de dix ans sur les thèmes du management, du développement personnel (qu’elle appelle développement impersonnel), et les problématiques liées à la Qualité de Vie au Travail.

Conférences

Les conférences données par Julia de Funès

L’essayiste, docteur, conférencière et philosophe aborde différentes thématiques lors de ses prises de parole. Chaque événement ou conférence de Julia de Funès peut être l’occasion de prendre conscience de phénomènes de société, du sens au travail, de la place du bonheur, de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle ou encore du développement personnel.

Le sens au travail

Julia de Funès affirme que le travail ne devrait pas être la raison d’être ultime de notre vie, ni le centre de notre identité, mais plutôt un moyen d’accomplissement et de réalisation de soi. Dans son intervention, elle critique l’idée selon laquelle le travail serait la source de notre épanouissement et souligne l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
La docteur en philosophie déplore également la culture de la performance qui domine dans le monde du travail, qui pousse les individus à se surmener et à se sacrifier pour leur entreprise au risque de voir leur bien-être décroître considérablement.
La conférencière appelle à une réflexion sur le sens que nous donnons au travail, à la recherche d’une vie professionnelle plus équilibrée et plus alignée avec nos aspirations personnelles.
Elle invite chacun à se poser la question de ce qui est vraiment important pour lui et de ce qui peut donner un sens à sa vie, au-delà de son travail.

Le bonheur en entreprise

Julia de Funès affirme que l’obsession actuelle pour le bonheur en entreprise est une absurdité. Elle explique que l’entreprise ne peut pas être responsable du bonheur de ses employés, car le bonheur est une expérience intime et personnelle qui dépend de nombreux facteurs.
Elle critique également la tendance à tout mettre en place pour favoriser le bien-être des employés au travail, comme la mise en place de baby-foot ou de salles de sport dans les locaux de l’entreprise. Elle estime que cela crée une illusion de bien-être et que cela ne résout pas les problèmes de fond liés à l’organisation du travail.
Julia de Funès appelle plutôt à une réflexion sur la notion de sens au travail. Selon elle, l’entreprise doit donner du sens à l’activité professionnelle de ses employés et permettre leur réalisation personnelle.
Elle encourage les employeurs à réfléchir sur la question du sens et à proposer des projets stimulants à leurs employés, qui leur permettent de s’accomplir au travail.

Le développement (im)personnel

L’auteur critique le mouvement de développement personnel, qui est de plus en plus présent dans nos sociétés. Elle affirme que la pression à l’épanouissement de soi est devenue un nouveau carcan, une norme sociale, qui peut créer une forme de mal-être chez les individus. Elle propose de faire tomber certains mythes à propos de la psychologie positive et de l’épanouissement personnel.
Elle souligne que cette idée de développement personnel est basée sur l’idée que l’individu est responsable de son propre bonheur, et que cela conduit à une vision individualiste de la société. Selon elle, cette vision laisse peu de place à la solidarité, à la coopération et à l’empathie.
Julia de Funès propose de penser à une forme de développement personnel collectif, qui prend en compte l’importance des liens sociaux et de la vie en communauté. Elle encourage les individus à réfléchir sur leur place dans la société et sur la manière de contribuer à un monde plus juste et plus épanouissant pour tous.
La conférencière met également en garde contre les dérives du développement personnel, qui peuvent conduire à une forme de fanatisme et à des comportements sectaires. Julia de Funès invite les individus à une réflexion critique sur ce mouvement, afin de ne pas tomber dans des excès dangereux pour leur santé mentale et pour leur bien-être.
Julia de Funès nous propose de revenir fièrement à notre source originelle où les grands principes ont été formulés pour la philosophie : réfléchir calmement sans distraction jusqu’à ce qu’une réponse se présente afin que chacun puisse mieux affirmer sa propre pensée tout en vivant librement selon son credo. Elle invite son auditoire à réfléchir sereinement mais en brisant les clichés qui permettent à chacun de mieux affirmer sa pensée tout en vivant librement. Une conférence qui bouscule et fait réfléchir.

Halte aux idées reçues

Lors de cette conférence, Julia de Funès remet en question les idées préconçues que nous pouvons avoir sur des thèmes majeurs tels que le pouvoir, le progrès et l’identité.
La conférencière examine ces thématiques sous un autre angle : elle propose d’exposer un point de vue novateur sur l’idée associée à chaque thème, un point de vue opposé à l’idée reçue !
Elle commence par pulvériser des idées préconçues dans lesquelles on se fie souvent aux apparences avant d’exposer des idées plus libres, à la portée de tous, qui font écho à des solutions aux problèmes rencontrés dans la vie quotidienne.
Les idées des philosophes servent à illustrer les propos de Julia de Funès.

Comment tendre vers un management plus humain ?

Lors de la conférence, l’objectif de Julia de Funès est de vous faire sortir de toute vanité et idée toute faite.
L’absence de sens est le combat que souhaite mener l’intervenante qui s’interroge sur le rôle que pourrait avoir un meilleur management, qui permettrait aux meilleurs de s’épanouir librement et de gravir les échelons.
La conférencière souhaite que son public pense différemment, questionne mieux les normes, les analyse plus profondément afin de pouvoir prendre des décisions éclairées sur la façon dont nous devrions améliorer notre vie ensemble, tant au niveau personnel (entre membres d’une même famille) qu’au niveau des relations professionnelles entre employeurs/employés.