Mathilde Le Coz

Diplômée de l’école de commerce NEOMA Rouen en 2004, et après plusieurs années en tant qu’auditrice au sein du cabinet Mazars, Mathilde Le Coz évolue vers les fonctions Ressources Humaines pour prendre en charge le développement RH des équipes Consulting de MAZARS France.

Par la suite, Mathilde Le Coz devient Directrice de l’Innovation RH et accompagne l’impact de l’arrivée des nouvelles générations et de la transformation digitale sur cette organisation.

Nouveaux modèles managériaux, nouvelles organisations de travail, nouveaux environnements, nouveaux outils, nouvelles règles du jeu, sans oublier fun, engagement et innovation…Elle accompagne l’ensemble des mutations humaines et opérationnelles en lien étroit avec les experts métiers pour les rendre acteurs de cette transformation.

En 2018, elle pilote l’ensemble de la stratégie RH en tant que Directrice du recrutement, du développement des talents, de la marque employeur, de l’innovation RH, avant de devenir Directrice des Ressources Humaines pour Mazars en France en 2021.

En 2019, elle obtient le « Prix du mieux travailler à l’ère numérique » pour la création du collectif HRFamily@Mazars, qui acculture la fonction RH et l’organisation dans son ensemble à l’innovation et optimise l’expérience utilisateurs et candidats dans un contrat social repensé. En effet, elle collabore notamment avec plus de 20 startups RH au quotidien, convaincue de l’agilité via la collaboration entre grands comptes et startup.

Elle est nommée en septembre 2021, Présidente du LabRH, Association ayant pour mission de promouvoir l’innovation RH au sein de la profession, notamment à travers la collaboration Corporate -Startups RH.

Elle intervient en tant qu’experte APM depuis 2018 notamment sur le sujet des jeunes générations et leur rapport à l’entreprise et au travail. Conférencière, intervenante également sur les sujets de marketing RH, Marque Employeur, Transformation des organisations.