Benjamin Chaminade

Benjamin Chaminade est conférencier international, entrepreneur franco-australien et expert en innovation managériale. Il aide les entreprises à fédérer leurs équipes autour d’une culture forte et à piloter leur transformation avec clarté.

Il fait ses premiers pas professionnels à Disneyland Paris. Il y gère des équipes jeunes, multiculturelles, en prise directe avec les exigences du terrain. Très vite, il comprend que ce qui fait la différence, ce n’est pas le process, mais la culture que l’on crée au quotidien. Il découvre aussi que le rôle d’un manager, c’est de donner du sens et de l’élan, pas seulement d’appliquer une méthode.

Cette première expérience lui ouvre les yeux sur les ressorts profonds de l’engagement. Benjamin Chaminade décide alors de créer Aditia, un cabinet de conseil RH centré sur la fidélisation et la motivation des collaborateurs. Il accompagne les entreprises sur leur marque employeur, leur style de management, et la manière dont elles peuvent inspirer au lieu de simplement encadrer.

À la fin des années 90, Benjamin Chaminade s’installe en Australie. Il y lance C3job, le premier site d’emploi dédié à la relation client. En deux ans, la plateforme devient la quatrième du pays avant d’être rachetée.

Il co-fonde ensuite Big Fish, spécialisée dans le recrutement, puis InsideHR, la première offre mondiale de Talent Management à destination des entreprises. Benjamin Chaminade accompagne ainsi l’émergence de nouvelles pratiques RH dans une économie marquée par le plein emploi.

Il poursuit sa trajectoire en ouvrant le premier incubateur et espace de coworking de Sydney. Il soutient de jeunes startups, développe des outils d’engagement, et intervient dans toute la région Asie-Pacifique pour sensibiliser les entreprises aux enjeux d’innovation et de culture collaborative. Pendant plus de dix ans, Benjamin Chaminade accompagne les dirigeants sur le terrain, de la stratégie aux pratiques concrètes.

En 2009, après avoir cédé ses parts, il entame un « Walkabout », c’est-à-dire, une période de réflexion inspirée des traditions aborigènes. Il revient ensuite en France avec l’envie de croiser innovation, industrie et vision managériale.

Benjamin Chaminade prend alors la co-direction de l’écurie Technoraid, avec pour mission de concevoir un véhicule de rallye novateur. En six mois, l’équipe donne naissance au Renovatio, un prototype conçu comme une plateforme digitale à part entière. Ce projet attire l’attention de grands constructeurs comme Toyota, Renault ou PSA, qui font appel à lui pour travailler sur les tendances, les usages et les nouvelles attentes clients.

L’entrepreneur fonde ensuite Green Perspectives, un cabinet de conseil en énergies renouvelables. Il investit dans plusieurs projets liés à la transition écologique, à la sécurité au travail ou à l’éducation. Il s’implique également dans la valorisation du patrimoine industriel à travers l’association « Tacot des Lacs ».

Benjamin Chaminade est également le curateur de Creative-Day, un événement annuel dédié à la créativité en entreprise. Il partage son expertise à travers de nombreuses publications, livres, vidéos et podcasts. Il collabore aussi régulièrement avec des réseaux comme l’APM ou le CJD, et intervient dans des écoles de management à travers le monde.

Précurseur sur la question du management intergénérationnel, Benjamin Chaminade introduit dès les années 2000 la notion de Génération Y dans le management européen. Il crée le site Génération Y 2.0 et publie des dizaines d’articles sur le sujet.

Benjamin Chaminade est l’auteur de plusieurs ouvrages consacrés au management, à la fidélisation des talents, à la marque employeur et à l’innovation RH. Parmi ses titres les plus connus figurent Attirer et fidéliser les bonnes compétences aux éditions AFNOR, Wanagement coécrit avec Armand Mennechet et Pierre-Yves Poulain aux éditions Dunod, ou encore Manager dans un monde fragile aux éditions Gereso. Ses publications, souvent utilisées en entreprise ou en formation, proposent des outils concrets pour repenser le leadership, créer une culture forte et accompagner le changement dans un environnement incertain.

Depuis plus de 15 ans, Benjamin Chaminade intervient comme conférencier en entreprise, en France et à l’international. Il anime plus de 500 conférences, ateliers et missions de conseil sur des sujets comme l’innovation managériale, la transformation des organisations, le management intergénérationnel ou la culture d’entreprise.

En conférence, Benjamin Chaminade mêle retour d’expérience, cas concrets et projection vers les transformations à venir. Il explore les mutations du travail, les modèles d’organisation, les attentes des nouvelles générations et les stratégies à adopter pour créer une entreprise plus agile, plus engagée et plus inspirante.

Faire intervenir Benjamin Chaminade en conférence, c’est donner à vos équipes un éclairage original sur les défis du monde du travail. Pour organiser une conférence avec cet entrepreneur lors de votre événement, contactez notre agence WeChamp.