Les grands thèmes pour une conférence en entreprise
Lors de vos événements d’entreprise, en France ou à l’étranger, l’intervention d’un conférencier est un excellent moyen de renforcer le poids de certains messages ou de prendre de la hauteur sur des thématiques fondamentales. Pour optimiser l’impact d’une conférence, il convient au préalable de bien réfléchir au thème spécifique que vous souhaitez aborder. En effet, plus le thème est précis, plus il est facile de trouver un intervenant pertinent qui saura transmettre des messages adaptés de manière efficace. Pour vous aider dans votre réflexion, voici une sélection des grandes notions qui peuvent être traitées par le biais d’une conférence.
1. Management et leadership
Management d’équipe, management des risques, management intergénérationnel… la notion de management est véritablement la clé de voûte de toute entreprise. Bien gérer ses équipes afin d’en tirer le meilleur est quelque chose qui n’est pas innée mais qui s’apprend progressivement. De plus, cela va souvent de pair avec la notion de leadership puisqu’un manager qui est un bon leader va réussir à guider son équipe vers la réussite et la performance. Pour aborder ce thème fondamental, un intervenant militaire, sportif ou entraineur est très pertinent puisqu’il a su développer au cours de sa carrière un modèle de management particulier qu’il pourra partager en conférence avec vos managers.
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2. Innovation
Dans une société qui ne cesse d’évoluer, l’innovation est devenue une thématique fondamentale étroitement liée à la notion de performance. Bien négocier le virage digital est crucial pour les entreprises si elles souhaitent rester compétitives. En plus de cet aspect purement technologique, l’innovation peut également faire référence à des transformations de processus ou de stratégie où l’aspect social est primordial. Pour mener à bien tous ces projets, un accompagnement est nécessaire et l’intervention d’un conférencier spécialiste du sujet est un excellent moyen d’aborder ce concept.
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3. Performance et atteinte d’objectifs
Au sein des entreprises, les objectifs sont monnaie courante et ils sont bien souvent à mettre en lien avec la performance globale. En effet, que ce soit des objectifs à court, moyen ou long terme, chaque société essaye de planifier son activité afin d’atteindre un niveau de performance optimal. Pour ce faire, il convient de prendre en compte une multitude de facteurs comme la motivation des salariés, le sens ou la croyance, la communication interne et externe, l’organisation, ou les risques potentiels. En ce sens, un intervenant issu du monde du sport ayant déjà expérimenté ces problématiques est la personne idéale pour partager au cours de conférences certaines de ses techniques avec vos collaborateurs.
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4. Handicap
Aujourd’hui, l’intégration des personnes en situation de handicap est un enjeu très important en entreprise. Il est notamment primordial de faire évoluer les mentalités et la situation au sein des sociétés. En ce sens, faire intervenir un conférencier issu du handisport peut être un excellent point d’appui. En effet, le sport est un moyen d’aborder ce thème de manière impactante. Ces athlètes, ayant été confrontés au cours de leurs carrières à des problématiques similaires à celles en entreprises délivrent des messages percutants lors de leurs conférences. En partageant leur histoire, ils font prendre conscience à vos salariés que beaucoup d’actions simples peuvent être menées sur le chemin vers un changement de regard et une intégration des personnes en situation de handicap
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5. Résilience et gestion de l’échec
En entreprise, les situations d’échec ou de crise sont inévitables. Toute la difficulté consiste à savoir bien les gérer et à en tirer des leçons afin de rebondir. Pour aborder cette notion, un intervenant issu du monde sportif ou militaire peut s’avérer très pertinent. En effet, au cours de sa carrière, chaque militaire ou athlète a été confronté à plusieurs situations d’échec (mauvais résultat, blessures…) et a su faire preuve de résilience pour s’améliorer. Au fil du temps, ces personnes ont donc développé des techniques efficaces pour gérer ces situations qu’ils peuvent partager avec vos salariés au cours de conférences.
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6. Conduite du changement
En entreprise, le changement est souvent un mot qui fait peur. Cependant, s’il est bien amené, il est indispensable et bénéfique pour les performances d’une société. La problématique principale qui se pose consiste à bien le préparer et à embarquer ses collaborateurs dans le projet. Tout cela n’est pas toujours évident et peut avoir, en cas d’échec, des conséquences néfastes sur la santé générale d’un groupe. En conséquence, accompagner un changement majeur par une conférence d’un professionnel du sujet est une excellente solution pour sensibiliser vos salariés et ainsi garantir un impact positif du projet à venir.
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7. Écologie et développement durable
Aujourd’hui, les considérations écologiques sont plus que jamais au cœur de notre société. Le mouvement global de prise de conscience des enjeux associés au développement durable est également visible en entreprise où de plus en plus d’actions RSE sont mises en place. Dans cette optique, l’intervention d’un conférencier spécialiste du sujet peut être un bon moyen pour sensibiliser vos salariés à l’importance de ce thème et à la nécessité de prendre des mesures fortes rapidement pour préserver notre environnement. De par ses divers expériences (aventures, expéditions…), le message d’un intervenant en développement durable aura un impact considérable sur vos équipes.
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8. Bien-être et qualité de vie au travail
Au travail, le bien-être est un enjeu stratégique puisqu’il assure un engagement et une productivité des salariés. En ce sens, la mise en place d’actions favorisant l’épanouissement et la bonne santé de vos salariés peut avoir un réel impact sur votre performance globale. Pour vous faire prendre conscience de l’importance de cette notion ou pour partager avec vous des méthodes permettant de favoriser la qualité de vie au travail, des conférenciers experts du sujets s’avèrent très pertinents en ce qu’ils délivrent un discours ponctué d’exemples précis et percutants.
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9. Conclusion
Les sujets de conférence abordés précédemment ne sont qu’une partie de tous ceux qui peuvent être abordés lors de conférences en entreprise. De plus, il s’agit de thématiques assez larges à l’intérieur desquelles on retrouve beaucoup de sous-catégories plus ou moins précises. Pour chaque catégorie, un intervenant pourra s’avérer plus pertinent qu’un autre et il est donc préférable de se faire accompagner afin de garantir le succès de votre événement auprès de vos collaborateurs. Ainsi, si vous êtes à la recherche d’un intervenant, français ou international, pour une conférence sur un thème précis, contactez l’agence de conférenciers WeChamp qui vous guidera dans votre réflexion et vous accompagnera dans l’organisation de votre projet.
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