3 idées d’action pour la semaine du handicap 2022
Du 14 au 20 Novembre 2022 a lieu la Semaine Européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Cette semaine, à l’image des journées mondiales, a pour but de faire évoluer les mentalités mais aussi de casser les préjugés sur le handicap et l’emploi. En France, trop peu sont les employeurs qui recrutent et favorisent l’insertion des personnes en situation de handicap dans leur entreprise. Il est temps d’agir, alors WeChamp vous propose 3 idées d’actions de sensibilisation à réaliser pendant la semaine du handicap.
1-Une conférence pour sensibiliser vos salariés face au handicap
Pour une prise de conscience forte et impactante, une solution simple mais très pertinente est de faire intervenir un conférencier handisport. Fort de leurs histoires passées et de leurs combats face au handicap, de nombreux athlètes handisports peuvent intervenir lors d’une conférence pour partager leur histoire. Regard sur le handicap, difficultés quotidiennes, capacité de résilience, bienveillance, dépassement de soi, les approches sont nombreuses quand il s’agit de traiter du handicap en conférence.
Ce temps fort permet pour les participants de découvrir ce que représente un handicap concrètement au quotidien et surtout de changer de regard sur la question. Ces conférences peuvent aussi inspirer vos équipes sur la mise en place de nouvelles mesures politiques pour favoriser l’insertion ou encore le recrutement des personnes en situation de handicap. Enfin, un effet indirect que nous avons pu constater à plusieurs reprises, une conférence peut aussi décomplexer vos salariés et pousser les personnes atteintes de handicap non visible à se déclarer.
Ces conférences ont un but précis, inspirer l’auditoire et améliorer la confiance en eux de vos salariés et ainsi démontrer que le handicap n’est pas une entrave à la réussite d’un projet. Voici par exemple 3 profils de conférencier sportifs en situation de handicap avec des histoires inspirantes.
2-Un workshop pour mettre en place des plans d’action et changer de regard sur le handicap .
À la suite d’une conférence, un atelier sur le handicap peut être mis en place. Ces ateliers réalisables sur des formats de 2 à 4 heures en général permettent d’atteindre plusieurs objectifs en fonction de vos besoins et du contexte de votre entreprise. Ils permettent par exemple à vos équipes de réfléchir tous ensemble sur les mesures à adopter pour améliorer la place du handicap au sein de l’entreprise mais aussi de les amener à la réflexion, au changement de regard sur la question ou encore de mettre en place des projets et plans d’action concrets pour votre société. Encadrés par des conférenciers handisport, les ateliers handicap sont toujours personnalisés.
Exemple d’atelier réalisé : Atelier création et mise en place d’une politique sociale.
3 – Un team building pour souder vos salariés et les mettre en situation de handicap.
Afin de souder tous vos salariés dans une activité qui brisera les barrières de la hiérarchie, proposez dans votre entreprise un team building encadré par un athlète handisport. Les team building ont pour but de créer une forte cohésion d’équipe entre toutes les personnes internes à l’entreprise. Lorsqu’il est orienté vers le handisport, il peut par exemple mettre les salariés en situation de handicap et leur permettre de se rendre compte des difficultés rencontrées.
Voici quelques idées de teambuilding handicap accessibles à tous :
Organisation d’un team building d’athlétisme avec Tresor Gauthier Makunda: il propose une activité en duo et permet de se mettre à la place d’une personne non voyante tout en étant guidé par un binôme. Ce team building permet de travailler plusieurs points, la confiance la coordination et de prendre conscience de ce qu’est un handicap visuel.
Une initiation au tennis handisport grâce au champion paralympique Michael Jeremiasz: il propose des cours de tennis en fauteuil roulant. Le cours permet de mettre au même niveau toutes les personnes. La pratique se déroulant en fauteuil roulant permettra à vos salariés de prendre conscience des capacités nécessaires pour pratiquer le tennis handisport.
À savoir : Les Conférenciers intervenants sont reconnus travailleurs indépendants handicapés. Leurs interventions sont donc éligibles à la déduction sur le budget AGEFIPH (de 30% à 40% du prix d’une prestation).
Si vous souhaitez mettre en place une action, contactez WeChamp pour réfléchir ensemble sur un événement de sensibilisation au handicap sur mesure, adapté à votre entreprise et choisir le bon intervenant.
A lire aussi : Un conférencier pour la semaine mondiale de l’espace
