Olivier Truong

Olivier Truong est un expert en management bienveillant pour les leaders en France. Il a pour engagement, l’envie de transformer le monde du travail en un lieu inspirant et une source de satisfaction.

Diplômé de la Grande École de l’ESCP Business School en administration des affaires, il a approfondi ses compétences à travers deux masters en changement, en coaching et consulting, respectivement à l’INSEAD et à HEC Paris. Il a obtenu son doctorat en administration des affaires et gestion à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Ensuite amené à l’Harvard Kennedy School, il a acquis un certificat exécutif en leadership et négociation, et à la Harvard Business School Executive Education pour un programme sur le leadership pour cadres supérieurs.

En tant que coach exécutif certifié, il détient plusieurs certifications, dont celle de Professional Certified Coach (PCC) de l’Académie du Coaching, et est également certifié MBTI Niveau 1 par The Myers-Briggs Company. Olivier est reconnu comme Executive Coach pour les Top Dirigeants par HEC Alumni et pour les Executive MBA par l’ESCP Business School, témoignant de son engagement à développer les compétences de leadership au plus haut niveau.

Olivier commence sa carrière dans le conseil en management chez Pricewaterhouse Coopers, avant de se lancer dans l’entrepreneuriat et de prendre des postes à responsabilité opérationnelle et fonctionnelle dans de grandes entreprises, notamment au sein du Groupe La Poste et chez Vivendi.

Son parcours le mène à devenir Chief Culture Officer et membre du comité exécutif chez DPD Group, soulignant son rôle clé dans la définition et l’implémentation de cultures d’entreprise propices à l’engagement et à l’intelligence collective.

En tant qu’enseignant en sciences de gestion à l’Université Paris-Sorbonne, Olivier continue d’influencer les futures générations de managers et de leaders. Il est également engagé dans le coaching exécutif, accompagnant dirigeants et managers dans leurs défis professionnels et personnels.

En 2021, Olivier fonde Care & Connect, un cabinet de conseil dédié à la transformation culturelle et managériale des organisations par la confiance et la bienveillance. À travers cette structure, il œuvre pour permettre aux décideurs de comprendre les dynamiques humaines et sociales qui renforcent les organisations dans la mise en œuvre de leurs stratégies.

Auteur de plusieurs ouvrages primés sur le management bienveillant, il définit la bienveillance comme un levier d’engagement crucial et offre des clés pratiques pour instaurer un management plus humain et efficace.

Olivier est également conférencier, partageant son expérience et son savoir sur des sujets cruciaux tels que la bienveillance au travail, la construction de la confiance et la coopération, ainsi que le management par le sens.

Ses conférences sont enrichies par ses propres expériences et sont conçues pour provoquer des déclics chez vos collaborateurs, ouvrant des perspectives nouvelles et des clés pour accompagner dans le changement.

Avec 20 ans de carrière, Olivier Truong a amené des contributions significatives dans le domaine du management et du leadership, illustre parfaitement comment le dévouement et une approche centrée sur l’humain peuvent révolutionner le monde du travail et mener au succès des organisations et de leurs individus.