Lali Dugelay

Lali Dugelay a d’abord travaillé plus de 20 ans dans le monde ordinaire en tant que responsable communication dans des secteurs très variés (édition, gestion de patrimoine, syndicat professionnel, éducation, EHPAD…). A l’âge de 43 ans, elle est diagnostiquée autiste Asperger.

Ce diagnostic tardif est, pour elle, une seconde naissance qui lui ouvre la perspective d’une vie professionnelle où elle décide qu’elle a désormais toute sa place, malgré et avec son atypie. Puisqu’elle a connu les affres du monde du travail non adapté à ses spécificités avant le diagnostic et qu’elle découvre un épanouissement professionnel nouveau après le diagnostic, Lali décide d’accompagner en toute connaissance de cause les entreprises désireuses de mettre en place une politique d’ouverture à la diversité incluant le handicap.

Les employeurs associent souvent l’emploi de personnes handicapées à une lourde contrainte, au lieu de l’aborder sous l’angle d’une belle opportunité de déployer une culture d’entreprise basée sur l’ouverture et l’épanouissement. Cette intervenante œuvre au quotidien pour que le handicap ne soit plus considéré par les entreprises comme une inaptitude.

Aujourd’hui formatrice, référente handicap externe et conférencière reconnue, sa conférence phare « Hymne à la joie de l’inclusion » l’amène à être régulièrement sollicitée par les médias (télévision et presse écrite). Dans cette conférence, elle démontre que l’on peut être une personne en situation de handicap en pleine harmonie à la fois avec elle-même et avec le monde de l’entreprise, pour peu que cette dernière ose le pari de devenir handi-accueillante.

Auteur, elle vient de sortir un livre, préfacé par Sophie Cluzel, titré « L’autisme mon super pouvoir ».