Edouard de Broglie

Entrepreneur et chercheur en innovation sociale, Édouard de Broglie est un conférencier expert en management de la diversité.

Issu de formations qui le prédestinaient à être juriste et géographe, il poursuit finalement une carrière managériale d’exception aux côtés de grandes entreprises. Avant d’exercer en tant que cadre dans des groupes tels que Artelia et Young & Rubicam où il développa la filiale Power Brands, Édouard a été Conseiller Culturel et Scientifique à l’Ambassade de France à Tirana en Albanie. De retour à Paris, il atteint le poste de Directeur Général d’Euro RSCG Vitesse (Havas), où il côtoie notamment le vice-Président de la société, Jacques Séguéla. Plus tard, il fut également le Directeur Général de Connectworld. Ce n’est qu’à partir de l’année 2000, qu’il devient le serial entrepreneur que nous connaissons, en créant une dizaine de sociétés telles que Trade Connection et FunKart, dans le domaine des nouvelles technologies et des loisirs.

Cependant, c’est pour la société Ethik Investment avec laquelle il a développé la marque « Dans le Noir ? » aux côtés de Didier Roche, que le conférencier est largement reconnu à l’international. Intéressé par l’inclusion du handicap et la diversité depuis les années 90, il fonde le groupe en 2003 avec l’objectif de réaliser des investissements pour l’intérêt général. C’est ainsi qu’en 2015, la marque lança une opération de crowfunding pour le projet « A Light for Africa » (ALFA) qui vise à électrifier et informatiser des écoles « off grid » en Afrique sub-saharienne.

Sa chaîne de restaurants « Dans le noir ? », présente à Paris, Barcelone, Saint-Pétersbourg et Nairobi, propose à ses visiteurs une expérience sensorielle et humaine inédite : dîner dans l’obscurité complète, guidé par des serveurs non-voyants. Ce concept novateur, qui vit le jour en 2004, s’inscrit dans une démarche d’Économie Sociale et Solidaire (ESS) et de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). En effet, la société qui appartient au milieu ordinaire, a la particularité d’employer plus de 50% de son personnel en situation de handicap lourd et ce, sans aides ni subventions de la part de l’État.

De plus, elle met en place depuis 2018, une logique d’économie circulaire grâce au recyclage des déchets, la création d’une ferme de proximité à faible impact carbone et la création de menus composés d’un minimum de 80% d’ingrédients biologiques. Outre la fameuse chaine de restaurants, de spas et de boutiques « Dans le Noir ? », Ethik Investment compte aujourd’hui un pôle BtoB Ethik Connection, dont l’objet est d’aider les entreprises à changer leur regard sur la différence au travail, l’inclusion du handicap et plus largement sur l’innovation sociale.

En tant que porte parole de l’entreprise qui a réussi à faire du handicap une valeur ajoutée, il partage lors de ses conférences sa méthodologie pour que l’inclusion, la diversité et l’environnement soit au cœur de la performance de l’entreprise.