Cécile Dejoux

Cécile Dejoux est Professeur des universités au Cnam, responsable nationale de la filière RH du Master GRH et transformation numérique et Professeur affiliée à l’ESCP Business School. Elle dispense des conférences en entreprises sur des thématiques complémentaires : Le Care Management ou comment engager ses collaborateurs dans le new normal, manager en mode hybride, l’Intelligence Artificielle qui change le travail et le rôle du manager.

Cécile Dejoux est diplomée en 1989 de l’institut supérieur du commerce de Paris puis à la suite est recrutée par Procter & Gamble où elle travaille durant 3 années. En 1997, elle obtient un doctorat en sciences de gestion à l’université Nice-Sophia-Antipolis. Elle enseigne ensuite pendant plusieurs années dans différents établissements dont HEC Paris avant d’entrer au CNAM . Elle devient ensuite professeur au CNAM en 2015 après avoir obtenu une habilitation universitaire.

Spécialiste des thématiques du management et de l’enseignement à distance, elle a conçu le 1er MOOC francophone «Du manager au leader : devenir agile et collaboratif» avec plus de 400 000 personnes inscrites. En 2015, elle crée et dirige l’Observatoire des transformations managériales Le Learning Lab Human Change au Cnam, avec des entreprises, pour accompagner la transformation des collaborateurs avec le numérique et l’IA. Elle a beaucoup voyagé pour s’inspirer des différentes manières de travailler dans le monde, afin de créer de la connaissance. Elle a publié plus de 22 articles scientifiques et communications internationales ainsi que de nombreux livres.

En plus de ses recherches, Cécile Dejoux a créé une Chaine Youtube intitulée « Cécile Dejoux -Transfo Managériales, hybrides, IA ». Sur ce média, elle propose d’échanger avec des DRH , dirigeants ou entrepreneurs sur des sujets autour de l’impact de l’intelligence artificielle et des transformations managériales.

Conférencière expérimentée, Cécile Dejoux aborde différentes thématiques managériales lors de ses conférences comme « Le Care Management » , le management hybride ou encore les impacts de l’intelligence artificielle sur le métier du manager.