Un conférencier en développement personnel
Le développement personnel est un concept assez large qui regroupe toutes les démarches reflétant la volonté d’un individu de réaliser un travail sur soi. Comment tirer le meilleur de son potentiel ? Comment réaliser ses rêves ? Comment améliorer sa qualité de vie au quotidien ? Voici autant de questions très importantes auxquelles de plus en plus de personnes commencent à s’intéresser. En effet, depuis maintenant quelques années, le développement personnel est devenu un sujet à part entière dans nos sociétés. Coaching personnalisé, livres de conseils, vidéos… il existe de nombreuses solutions allant dans ce sens.
Une autre alternative très efficace peut être de faire appel à un conférencier qui pourra partager avec son public des clés et des méthodes qu’il a lui-même utilisées au cours de sa vie. Sportifs, aventuriers, entrepreneurs, militaires, tous les intervenants ont, peu importe leur profil, développé au cours de leurs parcours hors du commun des compétences uniques et seront à coup sûr de grandes sources d’inspiration pour leur audience. Atteinte d’objectifs, prise d’initiatives, bonheur, prise en compte de ses émotions, motivation… découvrons ensemble un peu plus en détails les thématiques associées au développement personnel et quelques intervenants qui peuvent apporter une réelle valeur ajoutée sur ces sujets.
Le développement personnel, bienfaits pour les salariés
Bien que le développement personnel soit souvent associé à l’individu, il peut également avoir un impact important sur le monde professionnel. Apportant des compétences comportementales et des soft skills très recherchées par les entreprises, cette approche ésotérique est de plus en plus reconnue et prisée par le marché du travail. Pour travailler leur développement personnel, certains individus s’essaient aux spectacles, pièces de théâtre, improvisation sur scène, prise de parole en public… Le développement personnel peut être appliqué en business, il consiste à appliquer les principes du développement personnel au milieu des affaires. Le but est d’améliorer la qualité de vie en termes de carrière, personnel, familial et plus encore. Cette pratique permet à tout un chacun de s’ouvrir aux possibilités et d’atteindre ses objectifs.
Le développement personnel a un effet positif sur chaque aspect de la vie, qui à son tour peut avoir une influence positive sur le travail. Le but d’un coaching peut permettre à ses participants d’acquérir plus de compétences en matière de savoir-être, également connues comme des soft skills ou des compétences comportementales. Pour ce faire, on applique des techniques concrètes et pratiques pour augmenter la productivité et obtenir un environnement plus sain et plus qualitatif au travail.
Le développement personnel est bénéfique, non seulement pour l’employé qui le pratique, mais aussi pour l’entreprise qui le soutient et l’accompagne. Pour l’employé, l’ avantage qu’il en retire est une efficacité accrue acquise à travers les tâches qu’il effectue. Cela contribue également à une meilleure confiance en soi et à une meilleure reconnaissance de la part des pairs et des supérieurs. Ces avantages au quotidien mèneront inévitablement à des gains plus ou moins durables, tels que le fait d’être choisi pour de nouveaux projets, d’acquérir plus de responsabilités ou encore d’obtenir une promotion. Il s’agit donc d’un cercle vertueux qui favorise le bien-être des employés. Le développement personnel et le bien-être des salariés ne sont pas incompatibles avec la bonne marche et l’expansion de l’entreprise. Du point de vue individuel, nous avons évoqué les bénéfices du développement personnel pour les salariés. Cela aura un impact positif sur leurs collègues, créera une ambiance plus chaleureuse et favorisera un meilleur partage des compétences entre les membres des équipes. Toute l’équipe est gagnante !
Grâce au développement personnel, les employés seront plus performants et satisfaits dans un environnement positif, bienveillant et orienté vers la formation. Cela se traduira par une réduction des retards et des absences, ainsi qu’un turn-over plus faible. L’image de l’entreprise sera améliorée ce qui permettra d’attirer et garder des talents qualifiés.
Une conférence, un coaching en développement personnel
À travers une conférence ou un évènement d’entreprise, l’expert choisi accompagnera vos équipes en les aidant à surmonter facilement les obstacles qui se dressent sur leur chemin pour atteindre leurs objectifs ou mener à bien leurs projets. Parmi ces objectifs, notons : trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ; gérer une transition de vie quelle qu’en soit la cause ; développer son activité ; améliorer sa communication et s’affirmer; retrouver du sens dans sa vie. Les avantages de cet accompagnement sont indéniables : augmenter la confiance en soi et l’estime de soi ; se libérer des dépendances affectives et du regard des autres ; retrouver la motivation et trouver la paix intérieure ; découvrir ses propres ressources ; générer un meilleur contrôle de ses émotions (stress, angoisse)…
1. Atteinte d’objectifs
En entreprise, les objectifs sont monnaie courante et régulent le travail des salariés. Bien qu’indispensables, ils induisent une certaine pression du résultat qui peut parfois s’avérer paralysante. Pour délivrer des clés et des techniques permettant d’améliorer sa préparation en vue d’une échéance à venir, faire appel à un ancien sportif, ou un coach sportif, qui n’a eu de cesse de s’entraîner pour des compétitions majeures est la solution parfaite. Le développement personnel est tout un art !
Stéphane Diagana
Champion du monde et recordman national du 400 m haies, Stéphane Diagana est un spécialiste de la performance qui a su se préparer au mieux en vue des compétitions majeures auxquelles il a pris part. Aujourd’hui, il met son expérience au service des entreprises afin de favoriser l’efficacité et la performance au sein des organisations.
Sarah Ourahmoune
Championne du monde et vice-championne olympique de boxe, Sarah Ourahmoune est une référence du sport français. Après une non qualification aux JO de 2012, Sarah met tout en œuvre pour participer à ceux de 2016. Déterminée, elle redouble d’efforts, se qualifie et atteint la finale, montrant toute l’importance de la préparation pour performer.
2. Gestion du stress
Au sein des sociétés, de plus en plus de salariés disent ressentir un stress au quotidien. Même si ce n’est pas toujours négatif, un stress non maîtrisé peut rapidement devenir envahissant et affecter la productivité et l’épanouissement des personnes. Pour accompagner vos équipes et leur apprendre à mieux gérer leur stress, une conférence éventuellement suivie par un atelier avec un spécialiste du sujet est une excellente formation. Il n’est pas forcément nécessaire de faire des stages ou activités autour de la gestion du stress, un événement professionnel avec une prise de parole bien menée par un expert du sujet peut être une expérience inspirante !
Alice Modolo
Vice-championne du monde et recordwoman national d’apnée en poids constant, Alice Modolo est une apnéiste de renommée internationale qui ambitionne d’atteindre les 100 mètres de profondeur. Lors de ses conférences, elle invite son public dans une immersion en profondeur et transmet des techniques de maîtrise du stress efficaces.
Bertrand Nivard
Ancien pilote de chasse et leader de la prestigieuse Patrouille de France, Bertrand Nivard s’est ensuite reconverti en tant que pilote de ligne puis de canadair au sein de la Sécurité civile. Dans une activité où il est inconcevable de se laisser envahir par le stress, il a développé des méthodes qui sont la ligne directrice de ses interventions et formations au sein des sociétés.
3. Résilience
Peu importe son activité et ses compétences, l’échec est un élément inévitable auquel chaque personne sera confrontée dans sa vie personnelle et/ou professionnelle. Face à cela, il est primordial de ne pas s’appesantir sur son sort et de continuer d’aller de l’avant. Pour inspirer vos salariés et les inciter à surmonter les obstacles, faire intervenir un conférencier qui a su faire preuve de résilience au cours de sa vie est une très bonne option.
Eric Dargent
Triple vice-champion du monde de surf handisport, Eric Dargent a une histoire de vie poignante marquée par une résilience incroyable. Passionné de surf, il est victime à l’âge de 33 ans d’une terrible attaque de requin à la Réunion qui lui sectionne la jambe. Après avoir frôlé la mort, il met tout en œuvre pour surfer à nouveau et compte désormais parmi les meilleurs de sa discipline.
Stéphanie Barneix
Aventurière de l’extrême et championne de sauvetage côtier, Stéphanie Barneix a fait face à plusieurs cancers du sein au cours de sa vie. Néanmoins, elle ne s’est jamais arrêtée de se lancer et de réaliser des défis incroyables : traversées de l’Atlantique ou du Cap Horn en paddle board. En entreprise, elle partage son parcours inspirant dans un discours empreint d’optimisme et de résilience.
4. Oser / Confiance en soi
Pour réussir, il est indispensable d’avoir confiance en soi et d’oser entreprendre. Bien évidemment tous vos efforts ne seront pas couronnés de succès mais c’est aussi grâce à ces échecs que vous vous améliorerez. Pour insuffler cette dynamique au sein de vos équipes et les encourager à prendre des initiatives, quoi de mieux que de faire intervenir un entrepreneur qui pourra revenir sur le parcours qui l’a mené vers la réussite ?
Alice Zagury
Cofondatrice de The Family, Alice Zagury est une entrepreneure à succès qui a toujours eu l’envie de faire changer les choses. Après des études à l’EM Lyon, elle cofonde la société The Family qui vise à accompagner des jeunes entrepreneurs qui cherchent à lancer leurs start-up. Anticonformiste, elle n’a pas peur d’oser quitte à ne pas tout réussir.
Michel de Rovira
Cofondateur de la marque Michel & Augustin, Michel de Rovira est un entrepreneur de talent. Après des études à l’ESCP puis aux Etats-Unis, le jeune homme rentre à Paris et lance avec un ami une marque de biscuits. Progressivement, l’entreprise prend de l’ampleur et s’impose comme une référence marketing grâce aux idées novatrices des 2 hommes.
5. Recherche de l’excellence
Atteindre l’excellence, voici l’ambition principale qui rassemble toutes les entreprises. Pour ce faire, il est indispensable que chaque salarié partage cette même philosophie afin de se surpasser au quotidien. Pour inspirer et / ou motiver vos salariés, l’intervention d’un conférencier ayant pu expérimenter cette quête de la perfection est une excellente solution car cela permettra d’aborder cette notion quelque peu conceptuelle de manière concrète.
Arnaud Faye
Meilleur ouvrier de France et à la tête d’un restaurant doublement étoilé au Michelin, Arnaud Faye est un chef cuisinier français de renom. Dans un univers où il est impossible de se reposer sur ses acquis, il cherche en permanence à se réinventer tout en maintenant un niveau d’exigence très élevé pour lui et pour toute sa brigade afin de viser la récompense ultime.
Mélanie Lévy-Thiebaut
Chef d’orchestre depuis plus de 20 ans, Mélanie Levy Thiebaut a dirigé certains des orchestres prestigieux en Europe. Reconnue pour son professionnalisme et son travail rigoureux, elle a su apprendre à décoder la « psychologie » complexe d’un orchestre pour tirer le meilleur de chaque musicien et avoir ainsi un rendu unique et le plus proche possible de la perfection lors de chaque représentation.
6. Bonheur et optimisme
Un salarié heureux est un salarié productif. En ce sens, il est plus que jamais nécessaire de se soucier du bien-être de ses collaborateurs au travail. En assurant une ambiance agréable et en faisant preuve de bienveillance, vous marquerez déjà de gros points et favoriserez l’efficacité. En plus de cela, faire intervenir un expert en optimisme permettra d’avoir accès à des méthodes concrètes pour insuffler un vent de fraicheur au sein de votre organisation.
Malene Rydahl
D’origine danoise et ex directrice communication chez Hyatt, Malene Rydahl est une spécialiste du bonheur et du bien-être. Auteur du livre Best-Seller « heureux comme un Danois », elle s’inspire notamment des best practice de son pays natal où il fait bon vivre. En conférence, elle délivre à son public des recettes à appliquer pour se sentir mieux dans sa vie de tous les jours.
Philippe Gabilliet
Professeur de psychologie et management à l’ESCP, Philippe Gabilliet est un expert reconnu des stratégies mentales qui mènent à la réussite. Après une carrière comme consultant, il opte finalement pour l’enseignement et la recherche et se spécialise sur tout ce qui a trait à l’optimisme. Référence dans son domaine, il intervient régulièrement sur ce sujet en conférence.
7. Motivation / Dépassement de soi
La motivation des collaborateurs est probablement l’un des principaux leviers de croissance au sein des entreprises. En effet, un salarié impliqué qui trouve un sens à ce qu’il fait est généralement plus performant. Pour réussir à optimiser le potentiel de vos équipes, vous devez veiller un maintenir un cap assez clair et également à favoriser une émulation qui tirera tous les collaborateurs vers le haut. Dans cette optique, l’intervention d’un conférencier inspirant ( motivational speaker) peut parfaitement s’intégrer.
Christian Clot
Aventurier de l’extrême d’origine suisse, Christian Clot est un spécialiste de l’adaptation. Il est notamment connu pour avoir réalisé une première mondiale avec sa mission Adaptation 4×30 jours solo : traversées en solitaire des 4 milieux les plus extrêmes du globe. En conférence, il montre qu’il existe en chacun de nous des ressources insoupçonnées qui permettent de se dépasser.
Maud Fontenoy
Navigatrice aux multiples exploits, Maud Fontenoy est notamment la première femme à avoir traversé l’Atlantique nord et le Pacifique Sud à la rame en solitaire. Également auteur de plusieurs traversées records autour du globe, cette passionnée de navigation engagée en faveur de l’environnement n’a eu de cesse de repousser ses limites pour mener à bien des aventures qui semblaient irréalisables.
8. Leadership au féminin
Même s’il n’y a pas forcément un leadership féminin et un leadership masculin, il existe encore des barrières et codes qui freinent les femmes dans l’accession à des postes à responsabilité. Depuis quelques années, cela évolue dans le bon sens et de plus en plus de programmes de women emporwerment voient le jour. Pour transmettre des clés de leadership mais surtout de la confiance, le témoignage d’une femme hors du commun à l’occasion d’une conférence est une solution percutante.
Virginie Guyot
Première et seule femme leader de la Patrouille de France, Virginie Guyot a su se faire une place dans un milieu masculin. Pilote de chasse dans l’armée, elle est ensuite choisie par ses pairs pour intégrer la prestigieuse unité de démonstration aérienne et prend la tête de l’équipe l’année suivante. Distinguée « femme en or » en 2010, elle représente une belle source d’inspiration.
Stéphanie Le Quellec
Gagnante du concours Top Chef en 2011, Stéphanie Le Quellec fait partie des rares femmes étoilées au Michelin. Reconnue pour sa créativité et son abnégation, cette chef a rapidement gravi les échelons après s’être formée auprès des meilleurs. Aujourd’hui, elle est à la tête d’un restaurant 2 étoiles et manage quotidiennement une équipe de plusieurs dizaines d’hommes.
9. Conclusion
Comme vous avez pu le voir, faire appel à un conférencier professionnel (speaker) pour aborder une thématique en lien avec le développement personnel peut être une excellente solution pour vos évènements. Selon le point sur lequel vous souhaitez travailler ou sensibiliser vos collaborateurs, un type de profil pourra être plus pertinent qu’un autre. Sportifs, aventuriers, pilotes de chasse, chefs cuisiniers, entrepreneurs, nous travaillons avec diverses typologies de conférenciers qui apportent chacun quelque chose de différent. Les faire intervenir au cours de vos événements (formations, ateliers, séminaires…) aura sans aucun doute un réel impact, à condition que l’intervenant soit adapté au public et au sujet à aborder. Pour vous aiguiller dans votre recherche, n’hésitez donc pas à nous contacter et nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais pour échanger et vous proposer quelques profils de speakers qui sauront inspirer et faire progresser vos collaborateurs. Profitez d’une soirée d’entreprise, d’un salon, d’un atelier sur le développement personnel, à Paris ou ailleurs, pour faire intervenir un speaker professionnel, conférencier en économie ou conférencier en management par exemple, aux dates qui vous arrangent. WeChamp vous aide dans l’accompagnement et la réussite de votre projet.
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