Laurent Barthélemy

Après une carrière de vingt ans dans la finance, Laurent Barthélemy est devenu conférencier et formateur en amélioration du bien-être au travail, spécialiste du management bienveillant.

Laurent Barthélemy est diplômé de Paris-Dauphine. Passionné par la finance, il commence sa carrière professionnelle en tant que trader dans les produits dérivés, puis auditeur financier chez EY avant de devenir conseiller en management chez Capgemini et Accenture. Son expérience du monde de l’entreprise est un vrai atout en conférence.

Cependant, Laurent Barthélemy ne trouvait pas de sens à ce qu’il faisait. Il avait eu une première expérience du management lors de son service militaire et souhaitait permettre aux gens de développer leur plein potentiel grâce à la bienveillance.

Laurent Barthélemy crée alors sa société de conseil en management en 2013. Il y développe un logiciel pour prévenir les risques psychosociaux en entreprise et augmenter la performance des équipes en mettant en avant le rôle des soft skills des collaborateurs et celui du bien-être au travail. Cette agence, c’est le moyen pour lui de partager ses connaissances en neurosciences et montrer comment notre inconscient guide nos actions et pensées, notamment dans les sociétés.

Convaincu que le bien-être de ses salariés est une condition essentielle à la performance d’une entreprise, Laurent Barthélemy met en avant le management bienveillant. Moteur d’engagement et de motivation pour les salariés, ce mode de management est basé sur l’intelligence émotionnelle, une capacité que nous pouvons tous développer selon lui.

Passionné par ce qu’il fait, Laurent Barthélemy intervient en entreprise lors de conférences au cours desquelles il aborde les thématiques du management bienveillant, de la qualité de vie au travail et la conduite du changement. Tous ces sujets ont pour but de booster la performance des entreprises. A la fin de chaque intervention, il demande aux participants de le noter anonymement.