Intervenant management, quels profils pour une conférence ?

1 – Pourquoi faire appel à un conférencier pour traiter du management  ?

Un conférencier n’est ni un formateur, ni un coach ni un consultant en entreprise. Les conférenciers sont une source d’inspiration unique aux profils variés. Chacun possède une expérience singulière dans un univers particulier et hors du cadre de l’entreprise. Ils ont atteint l’excellence et des performances très élevées grâce à leur vision et aux compétences acquises au cours de nombreuses années dans un environnement comparable à celui de l’entreprise. Ce sont leurs méthodes de management et leurs outils de gestion d’équipe, de développement du leadership, d’accompagnement au changement, de communication, de gestion des relations humaines… qui ont fait leurs réussites et qu’ils partagent avec vos managers et ou collaborateurs lors de leurs conférences. Les analogies avec l’entreprise qu’ils apportent à travers une conférence sont facilement transposables au quotidien pour un manager ou un dirigeant.

2 – Un conférencier issu du monde du sport ?

Entraineur , capitaine, coach, les intervenants issus du sport de haut niveau ont su développer de la performance dans les équipes qu’ils ont entrainées ou dans celles où ils ont évolué. Remporter les jeux olympiques ou un championnat national, peu importe le sport, est complexe tant la concurrence est élevée, la pression forte et les enjeux importants. Créer une cohésion entre les hommes, maintenir la motivation d’une équipe sont les clés du succès. Chaque intervenant a su gérer les conflits, la concurrence, fédérer, motiver et diriger son équipe pour atteindre les sommets de son sport. Lors de leurs conférences, chaque conférencier issu de l’univers du sport partage ses clés de management qui lui ont permis de créer un groupe performant.

Romain Barnier 

Ancien nageur professionnel de haut niveau, Romain Barnier est aujourd’hui entraineur en chef de l’équipe de France de natation . Il a entrainé de nombreux champions comme Fabien Gillot, Florent Manaudou ou encore Camille Lacourt . Il a su créer une forte cohésion et émulation entre les nageurs lui permettant de les amener à leurs meilleurs niveaux pour atteindre le graal olympique. Depuis qu’il est entraineur, Romain comptabilise un palmarès incroyable avec 8 médailles au JO et plus de 50 en compétitions internationales. Lors d’une conférence, Romain partage son expérience ainsi que les outils et pratiques managériales qui lui ont permis d’amener ses nageurs à un tel niveau de performance.

3 – Un conférencier issu du monde militaire ?

Responsable d’une unité d’élite, leader de la patrouille de France, le management est nécessaire dans l’environnement militaire pour atteindre les objectifs. Sans une équipe soudée dont la communication et la confiance sont les bases, il est très difficile de pouvoir assurer et réussir les missions où le risque est permanent. En effet, neutraliser un preneur d’otage , diriger un sous-marin-nucléaire ou encore assurer son rôle de leader de la patrouille de France demande l’engagement de tout un groupe pour réussir. Au travers de leurs expériences, les intervenants militaires partagent leurs méthodes et outils qui leur ont permis de développer confiance, cohésion et implication des équipes qu’ils ont dirigées.

Olivier Lajous 

Olivier Lajous est un ancien officier qui a fini sa carrière en tant qu’amiral. Au cours de sa carrière, il a exercé de nombreuses fonctions à très haute responsabilité comme par exemple le commandement de navires de combat ( 300 personnes ) en opérations. Il a également eu des fonctions de direction des ressources humaines et de communication au sein de la marine nationale regroupant plus de 30 000 hommes. Ces différentes fonctions lui ont permis d’acquérir des compétences managériales uniques : postures à adopter pour accompagner le changement, développement du leadership des chefs d’unités, communication avec la hiérarchie, création et maintien de cohésion au sein des différents bâtiments qu’il a commandés. Tout cela lui permet donc d’apporter un oeil expert sur la thématique du management sous différents angles et avec pertinence.

4 – Un conférencier issu du monde culinaire ?

Les cuisines d’un grand restaurant étoilé ressemblent à une entreprise, notamment dans l’organisation et la gestion ou chaque personne de la brigade à son rôle à jouer afin de pouvoir atteindre les objectifs et de garantir la satisfaction des clients. Milieu très exigeant ou le travail sous pression est permanent, le chef se doit de savoir manager ses équipes au risque de ne pas pouvoir assurer le service et servir les clients en temps voulu . Les grands chefs de cuisine peuvent aller jusqu’à diriger une centaine de personnes. La coordination entre chaque poste de l’élaboration d’un plat et la cohésion de groupe sont les clés afin d’atteindre les résultats. Au travers de leurs expériences, ces profils si particuliers ont su développer les clés et les méthodes pour atteindre l’excellence grâce à une équipe soudée et performante qu’ils ont créé. Grâce au feedback constructif, à l’écoute, à la confiance, à la communication mais aussi à la mise en place d’une organisation millimétrée ils ont su diriger les cuisines des plus grands restaurants étoilés.

Thierry Marx 

Après avoir obtenu son CAP de pâtissier, chocolatier et glacier Thierry Marx est entré dans l’armée comme parachutiste. A la fin de son parcours, il part en Australie puis rentre en France et enchaine différents travaux avant de devenir le commis de grands cuisiniers tel que Joël Robuchon. Très vite, il est repéré pour son talent et voyage aux 4 coins du globe pour en 1998 prendre la tête du « Roc en Val » ou il obtient sa première étoile. S’en suivra une deuxième et de multiples réussites à la tête de grands établissements. Au travers de ses conférences, Thierry partage les pratiques et méthodes de leadership et management qu’il a mises en place lui permettant d’amener sa brigade au niveau de rigueur et d’excellence que requièrent les restaurants étoilés.

5 – Un conférencier issu du monde de la musique ?

La gestion d’un orchestre est  très complexe et demande de l’expérience. En effet, comme pour un directeur dans une entreprise, il faut savoir coordonner les hommes et femmes de l’orchestre qui possèdent différentes aptitudes pour atteindre la performance et l’excellence. L’analogie est assez simple à réaliser avec un responsable dans une entreprise qui doit coordonner différents services (commerce, marketing, digital, ressources humaines, recherche et innovation, gestion…) pour atteindre les objectifs . Au travers d’une conférence, un chef d’orchestre partage ses pratiques et méthodes pour créer une cohésion forte entre les différentes familles d’instruments qui le composent. Pour atteindre l’exigence que requiert la direction d’un orchestre, la motivation collective est un élément fondamental, les représentations étant nombreuses et les déplacements fréquents les sources d’une baisse de motivation ou d’un engagement moins élevé sont nombreuses (fatigue, tâches répétitives, stress…).

Zahia Ziouani 

Rare femme cheffe d’orchestre, Zahia Ziouani débute la musique à l’âge de 8 ans. Jeune fille de banlieue, elle éprouve des difficultés pour rentrer dans le milieu fermé de la musique. Grâce à sa détermination et son abnégation, elle parvient à poursuivre sa formation et à décrocher son diplôme. Par la suite, elle exprime pleinement son potentiel et est amenée à diriger des orchestres aux 4 coins de la planète (Russie , Belgique , Allemagne, Algérie…). Dirigeant des orchestres rassemblant plus de 100 musiciens , elle maitrise les différentes techniques de gestion d’un groupe permettant de créer une coordination, une cohésion parfaite et une motivation continue lui permettant d’être une cheffe d’orchestre mondialement reconnue.

6. Conclusion

De multiples intervenants sont très intéressants pour aborder le management. Sortir du cadre de l’entreprise pour aller s’inspirer d’autres milieux comme le sport, la musique, l’armée ou encore la cuisine sont gages de réussite. Outre l’aspect unique de chacun des intervenants et de leurs réussites, leurs visions permettent de s’inspirer de méthodes et outils qui ont fait leur preuve de manière concrète. Les parallèles étant évidents et simples à réaliser, chaque collaborateur pourra selon le profil du conférencier ressortir avec des clés et des pratiques applicables en entreprise. Si vous êtes à la recherche d’un spécialiste du management capable d’intervenir lors de vos événements d’entreprises, contactez l’agence WeChamp qui vous accompagnera dans votre démarche et vous garantira de trouver un intervenant de qualité qui répondra à vos besoins.

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